Consultant, formateur et coach, il se spécialise en développement des leaders et dans l’amélioration du climat des équipes de travail. Il a formé et coaché des dizaines de gestionnaires de tous les niveaux en leadership, Communication NonViolente (CNV), prévention du harcèlement psychologique, gestion de conflits et performance des équipes de travail. Son approche pédagogique, rigoureuse dans l’explication des concepts, favorise le travail en profondeur et encourage l’apprentissage par l’action. Ses interventions sont au service du sens, de l’authenticité et de la créativité. En tant que facilitateur, il vise à créer un espace de dialogue qui permet de faire émerger les enjeux fondamentaux de toutes les personnes impliquées. Sa philosophie : lorsque les personnes touchent le cœur de ce qui est important pour elles, il est possible d’avancer vers davantage de mobilisation, de confiance et d’efficacité. 

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